第２４回深セン和僑会 株式会社J&G HRアドバイザリー 代表取締役社長 篠崎正芳 氏 2009/03/14
昨年の感動講演から早1年
再びあの熱血！グローバル人事コンサルタントが帰ってきた！！！
━３月１４日（土）１８時半より━━━━━━━━━━━
グローバル人材は、
「違い」を「覚える」のでなく「違い」に「ピン！」ときて行動する！
～Awayの原則、Homeの原則～
━━━━━ 深セン 和僑会 第２４回講演━━━━
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講 師 株式会社J&G HRアドバイザリー
代表取締役社長 篠崎正芳 氏
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■【篠崎正芳（しのざき まさよし）氏プロフィール】
（株）富士銀行、外務省在外公館派遣員（在豪州日本大使館）、全日本空輸（株）、日本能率協会コンサルティング（株）、マーサー・ヒューマン・リソースコンサルティング（株）（現マーサージャパン（株））取締役兼グローバル人事戦略コンサルティング代表などを経て、 2007年より（株）J＆G HRアドバイザリー代表取締役社長。人事組織マネジメントのグローバル化・現地化に関する問題・課題解決を支援する数少ない現場経験豊富な日本人グローバルコンサルタント。
人事制度構築（７DAYSプログラム）、企業文化浸透活動、多文化マネジメント行動研修をはじめとする各種トレーニング、行動アセスメント&コーチングなどを中心に活躍中。日本国内および海外でのセミナー、寄稿、講演多数。現在、SMBCコンサルティング発行「中国ビジネスクラブ」でコラムを連載中。著作に『取締役イノベーション』」（共著、東洋経済）、『戦略人材マネジメント実践Q&A 』（共著、東洋経済）、『中国進出企業の人材活用と人事戦略』（共著、JETRO）がある。1963年生まれ。
■【株式会社J&G HRアドバイザリーの主なサービス内容】
１．海外拠点での人事制度構築（７DAYSプログラム：所用期間約3ヶ月）
２．企業文化（ミッション、バリュー、社員行動指針など）浸透活動支援
３．多文化マネジメント行動教育（日本人駐在員及び現地人幹部向け）
４．行動アセスメント＆コーチング
５．他各種トレーニング（目標管理・評価研修、行動の気付き研修、実践的問題・課題解決など）
６．アドバイザリーサービス（顧問）
※この他、人事組織マネジメントに関わる多様なニーズへ対応したサービス。
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メリット 参加すると、こんなメリットが・・・
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＜学べること、メリット＞
１．「違い」の本質に気づくことができる
２．明日から、自分の実務上の行動に活かせる
３．自分の生き方の選択肢を考える機会になる
視点１：中国では、会社と社員のギブ・アンドテイクが違う！
視点２：”メタボ”マネジメントと”非メタボ”マネジメントのカラクリ
視点３：なぜ、日本企業の社長や役員の給与は低いのか？
視点４：日本人は「昇格」と「昇進」の意味の違いがわかっていない！
視点５：”社員は辞めない”が前提と”社員は辞める”が前提では打つ手が違う！
視点６：”朝青龍騒動”の本質から、日本人は行動の”Away3倍原則”を学ばなけれ
ばいけない！
視点７：日本人にとっての”当たり前”を説明できるようになる！
・・・等々。
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詳 細 時間、場所、地図、タイムテーブルなど
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18：00～18：30 受付
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18：30～20：00 1次会 講演スタート（※いつもより30分早いスタートで
す！）
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20：15～22：00 2次会 食事懇親会、22：00で中締めします。
主催：シンセン和僑会事務局
定員：先着８０名様
開催：３月１４日(土) 18:30～20:00（受付開始 18:00～）
締切：３月１１日(水)
費用：１５０元（講演のみ），３００元（講演・懇親会）
会場：『爵士大厦(ジュエシーダーシャー)』
21階B-205号セミナールーム
所在地：深セン市 羅湖区嘉賓路4018号(和平路口)爵士大厦
（地下鉄「国貿」Ｅ出口西へまっすぐ徒歩５分）
※羅湖区嘉賓路「新時代酒店」正面玄関向かって右、同敷地
内を和平路沿いに左折。２０ｍ先の円いガラス張りのビルです。
会場地図：こちらをクリック